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(1) 年平均完工高評点(X1)について
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ウェイトを 0.35 から 0.25 に引き下げ |
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上限を 2000億円 から 1000億円 に引き下げ |
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評点幅の下限を 580点 から 390点 に引き下げ |
(2) 自己資本額と平均利益額評点(X2)について
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ウェイトを 0.1 から 0.15 に引き上げ |
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職員数の評価項目を廃止し、新たに利払前税引前償却前利益を評価項目として追加 |
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自己資本額、利払前税引前償却前利益ともに絶対額で評価 |
(3) 経営状況評点(Y)について
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現行の12指標を全面的に見直し以下の8指標による新たな評価体系を設定 |
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企業実態に即した評点分布となるよう(ペーパーカンパニーや小規模企業において高すぎる評点とならないよう)各指標の上限下限、評点計算式を見直し |
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会社法上の大会社かつ有価証券報告書提出会社については、経営状況を連結財務諸表を用いて評価 |
(4) 技術力評点(Z)について
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ウェイトを 0.2 から 0.25 に引き上げ |
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新たに元請完工高を評価項目に追加 |
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新たに省令に位置付けられた登録基幹技能者講習を修了した者を登録基幹技能者として評価 |
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1人の技術職員を複数業種でカウントすることを制限(1人2業種まで) |
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技術職員について2期平均を採用する激変緩和措置を廃止 |
(5) その他の審査項目[社会性等]評点(W)について
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評価項目及び各項目の加点・減点幅を見直し、以下の項目に改正 |
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評点幅を 0点 〜 987点 を 0点 から 1750点 に拡大 |
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